别把人力专业的未来，局限在办公室HR一职！大湾区千亿人力蓝海已全速起飞！华商人力资源创业实验班，把课堂所学直接转化商业资源，在校就能运营人力公司，就业、创业两条出路同步兜底，书写专属于人力学子的创业热血篇章！
人力资源创业实验班：
▸培养模式：数字化管理课程+AI工具赋能+校政企协同。
▸核心能力：数字化组织管理、AI赋能人力资源运营、团队领导力与跨文化商务沟通。
▸毕业成果：培养最懂“人”的创业者，具备创办管理咨询企业或担任创业公司核心管理层的综合能力与专业素养。
01 课程体系：专业+数智+财商
采用三大模块化课程体系，夯实人力专业根基的同时，深度融合数智化工具与真实创业实战。
▸HR 专业核心课：开设招聘配置、绩效薪酬、劳动关系、人才测评等专业课程，融入全链路 AI 人力应用。
▸数智技术专项课：引入HR大数据、HR SaaS、数字测评、数字组织建模等内容，配套智能背调与人才风险管控微专业，掌握风控预警、数据管理等稀缺硬核技能。
▸创业全链条实战课：覆盖 GYB/SYB 官方创业认证、商业计划书、路演、财税股权、客户运营全流程，练就人力管理、数字技术、商业运营三重核心能力。
02 企业走访，构建专业行业认知
走访优质合作企业，近距离调研行业发展现状、商业模式与岗位核心需求，沉浸式了解行业前沿动态与实战运作模式。
03 核心能力，精通数智工具应用
聚焦人力资源数字化与数据分析工具的实操应用，独立完成人力资源场景最小可行方案（MVP）的设计、优化与落地测试，全方位提升数字化办公、方案设计、问题研判能力。
04 实战历练，积累项目运营经验
深度参与企业真实运营项目，全程跟进项目策划、落地执行、流程管控、复盘优化的全生命周期。立足实战场景积累项目运营、团队协作、资源统筹的实战经验。
05 成果落地，创业项目孵化变现
依托前期行业认知、技术积累与实战经验，整合各类资源，针对性优化项目商业模式与落地路径。
06 校企合作“朋友圈”
学院积极拓展知名企业合作资源，构建“企业进课堂、项目进课程、学生进企业”的产教融合培养机制。
07 校内HR数智创客工坊
依托数智产业实践实验室、数智管理综合实验室、华商众创孵化基地，搭载人力大数据分析系统与VR大数据评估系统，助力HR创新方案孵化落地。
08 全方位的创业支持
▸创业种子基金：学校提供百万创业种子基金，助力创业构想稳步落地。
▸双导师制管理：学校配备校内导师和企业导师，实行“创业项目二对一辅导”，从商业模式打磨到融资路演全程有人带、有人帮。
应试能手随处可见，敢落地想法的创新人才千金难求。
华商人力资源创业实验班
不局限于帮你求职就业，全力培育创业实干能力，
让你拥有独立开创事业、自主创造岗位的底气!
（文章发布于2026年7月）
